Voor het team Dienstverlening zijn wij per direct op zoek naar een 

Vestigingsleider

voor gemiddeld 32 uur per week

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een betrokken manager met ambitie, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding op de vestiging en hiërarchisch leiding geeft aan een team van medewerkers en vrijwilligers. Je zorgt voor excellente dienstverlening op jouw vestiging.

In deze uitdagende functie geef jij leiding aan je vestiging en zet je duidelijke lijnen uit. Je biedt ruimte aan initiatieven en zorgt ervoor dat de medewerkers meegroeien in de ontwikkeling van de bibliotheek. Je draagt personele zorg voor de medewerkers en vrijwilligers in het eigen team en
stimuleert hun ontwikkeling. Je draagt, samen met de andere 2 vestigingsleiders, zorg voor de continuïteit van de dienstverlening op alle vestigingen en voor de roostering van medewerkers en vrijwilligers. Je legt, ontwikkelt en onderhoudt externe contacten om de samenwerking van de bibliotheek met de lokale gemeenschap te versterken. Je weet wat er speelt in het werkveld, in de maatschappij, je volgt de trends en weet dat te vertalen naar de dienstverlening van de bibliotheek.

Onze ideale kandidaat heeft …

• een HBO werk/denkniveau met een relevante opleiding

• minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende in de (publieke) dienstverlening, bibliotheek en/of hospitality

• de ambitie om (door) te groeien op het gebied van leiderschap en management

• overtuigingskracht, is resultaatgericht en is in staat de organisatiedoelstellingen in samenwerking te realiseren

• het talent overzicht te kunnen bewaren, prioriteiten aan te brengen en verbanden te leggen in een complex geheel aan diensten en activiteitenaanbod

• oog voor kansen rond samenwerking met partijen in de wijk en weet die kansen te benutten

• een flexibele instelling: je werkt volgens een vast rooster, maar flexibiliteit in werkdagen en –tijden hoort bij de functie. Daarnaast werk je 1x in de 3 weken vast op zaterdag.

Waarom kies je voor ons?

De Bibliotheek Hoorn staat voor ontwikkeling: niet alleen van de inwoners van haar werkgebied maar zeker ook van de medewerkers. We bieden je een dynamische en veelzijdige functie in een dienstverlenende, maatschappelijk betrokken organisatie in transitie, waarin je je ook zelf volop kunt (door)ontwikkelen. Wij bieden je ter ondersteuning tijdens het eerste jaar een leiderschapsprogramma op maat aan.

Het salaris is gebaseerd op schaal 8 afhankelijk van opleiding en werkervaring, volgens de CAO Openbare Bibliotheken (min. € 3.315,- en max. € 4.210,- o.b.v. een 36-urige werkweek). Hiernaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (5%). Je neemt deel aan het pensioenfonds POB. Je ontvangt een werktelefoon en laptop en tevens kun je gebruik maken van een gratis  bibliotheekabonnement.

De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met aansluitend uitzicht op een vaste aanstelling. 

Solliciteren?

Mail je motivatiebrief en CV uiterlijk 25 maart 2026 naar sollicitaties@bibliotheekhoorn.nl. Wij zijn benieuwd naar wie je bent en wat jij kunt betekenen voor de Bibliotheek Hoorn.

De vacature wordt eerder gesloten indien daar aanleiding toe is. Wacht daarom liever niet met reageren tot het einde van de vacaturestelling.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Vanaf 9 maart kun je contact opnemen met de manager Dienstverlening Diana van Engelen, tel: 06-2320 5166.

 De sollicitatiegesprekken worden gehouden op donderdag 9 april (eerste ronde) en dinsdagmiddag 14 april (tweede ronde). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.